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Diplomado Líder Coach

DIPLOMADO EL LÍDER COACH

UN AGENTE DE CAMBIO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES CONSCIENTES

 

JUSTIFICACIÓN

La única fuente de ventaja competitiva sostenida que poseen las organizaciones conscientes, es la capacidad de aprender más rápido que la competencia, pero quien aprende no es la empresa, son los colaboradores dentro de la organización. El coaching propone cambiar el jefe o la dirección convencional por lídres coach con las habilidades de comunicar, inspirar, incentivar y administrar. El líder coach extractar y despierta el potencial de sus colaboradores para formar equipos de alto desempeño con el fin de lograr los objetivos indivuduales y organizacionales.

 

 OBJETIVO GENERAL

Ampliar las capacidades de los líderes de las organizaciones al transformar el tradicional modo de dirigir las empresas, para romper paradigmas y adecuarse a los cambios del mundo de hoy. Nuestra intención es formar líderes coach competentes capaces desde lo humano de, inspirar, comunicar, incentivar, administrar, producir y liderar a sus equipos. Los participantes aprenderán a potenciar el compromiso individual y de equipo en un ambiente de respeto, confianza y de afecto aportando al desarrollo de organizaciones conscientes y bioéticas.

 

DIRIGIDO A

Empresarios, directivos de compañías, ejecutivos, gerentes de todas las áreas, emprendedores, profesionales y personas cuyos cargos tienen niveles de liderazgo en las organizaciones y tengan la intensión de fortalecer sus conocimientos y  habilidades para sacar el máximo potencial de sí mismo como de los demás.

 

METODOLOGÍA

  • Actividades de concientización motivacional para desarrollar habilidades psicosociales y laborales.
  • Ejercicios grupales e individuales, role playing de feedback
  • Técnicas de debate para el desarrollo del contexto conceptual.
  • Talleres significativos de aprendizaje experiencial e interactivo, vivencial, participante y práctico.

 

CONTENIDOS

 

 

 

Nombre

 

Docente

Módulo 1:

Fundamentos del Coaching Ejecutivo y liderazgo

Oscar Berrio

Módulo 2:

Neuroliderazgo: Modelos mentales, creencias y paradigmas del líder coach.

Nathanel Serebrenik

 

Módulo 3:

Arquitectura de la marca personal del líder Coach

Luz Maria Moreno

Módulo 4:

Bioética y Coaching en las organizaciones conscientes

Rubén Manrique

Módulo 5:

El líder Coach en la gestión del cambio

David Ochoa

Módulo 6:

Gestión de la escucha, las preguntas inteligentes y la conversación.

Nora Quiroz

Módulo 7:

Inteligencia emocional aplicada al líder coach

José Franklin Díaz

Módulo 8:

Modelo de comunicación asertiva en Coaching

Mauricio Reyes

Módulo 9:

Herramientas para la negociación

Luz Mercedes Mejía

Módulo 10:

Design coach thinking: El líder coach creativo en el mundo empresarial La innovación como diferencial en las organizaciones

Nora Quiroz

Módulo 11:

Coaching de equipos: Inteligencia colectiva, diversidad para resultados extraordinarios.

Bruna Almeida

 

 

VALORES AGREGADOS

 

  • Conocimiento aplicado y contenido al más alto nivel producto de 13 años de experiencia en coaching Organizacional.
  • Eventos mensuales gratuitos para egresados de la diplomatura en el cual se pueden seguir profundizando y practicando.