Brindar herramientas que les ayuden a los participantes a convertirse en líderes inspiradores y agentes de cambio dentro de sus organizaciones y comunidades, con las habilidades y perspectivas necesarias para liderar con visión, pasión y eficacia, motivándolos a alcanzar su máximo potencial como líderes transformacionales, capaces de impulsar el progreso y el éxito, tanto a nivel individual como colectivo.

La metodología está diseñada con el objetivo de proporcionar una experiencia de aprendizaje efectiva y práctica que permita a los participantes desarrollar y aplicar las habilidades necesarias en su entorno laboral. Durante las sesiones se trabajará en:

Actividades de concienciación motivacional para desarrollar habilidades psicosociales y laborales.

Ejercicios grupales e individuales, role playing de feedback.

Técnicas de debate para el desarrollo del contexto conceptual.

Talleres significativos de aprendizaje experiencial e interactivo, vivencial, participante y práctico.

Empresarios, directivos de compañías, ejecutivos, gerentes de todas las áreas, profesionales y personas, cuyos cargos requieren de liderazgo de equipos y que tengan la intención de fortalecer sus conocimientos y habilidades para sacar el máximo potencial de sí mismos y de los demás.

Módulos Temáticas

• Módulo 1. Introducción al Liderazgo.
• Módulo 2. Autoliderazgo para el máximo desempeño.
• Módulo 3. Neurociencia aplicada al liderazgo.
• Módulo 4. Soft Skills: Habilidades para un liderazgo Inspirador
• Módulo 5. Liderazgo estratégico.
• Módulo 6. Gestión del cambio organizacional.
• Módulo 7. Desarrollo de habilidades de coaching y mentoría.
• Módulo 8. Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
• Módulo 9. Liderazgo en la transformación digital.
• Módulo 10. Herramientas para desarrollar equipos de alto desempeño.